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看護管理者を変えた7通の手紙: ストーリーで学ぶリーダーシップ

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詳しい情報
読み: カンゴ カンリシャ オ カエタ 7ツウ ノ テガミ : ストーリー デ マナブ リーダーシップ
出版社: 中央法規出版
単行本: 263 ページ
ISBN-10: 480588150X  ISBN-13: 9784805881507  [この本のウィジェットを作る]
NDC(9) : 492.983

紹介

悩めるすべての看護管理者におくる
ストーリー仕立てでリーダーシップを学ぶ一冊!

【ストーリー】
広告宣伝はいっさい行わず、
口コミだけで広がっている雑誌『月刊ナースリーダーシップ』。
この雑誌の人気の秘訣は「投書欄」にあるらしい。
看護管理の悩みを手紙にしたため投書すると、
雑誌編集部が解決できそうな看護管理者を探し出し、
その回答を投書者に手紙で返してくれるようだ。
今日もまた、手紙の教えに導かれ、
悩める看護管理者が新たな1歩を踏み出していく--。

【本書の特長】
・7人の主人公が看護管理の問題に遭遇し、悩み、
解決していくプロセスを、働く女性として抱えるリアルな
悩みも含めたストーリーで描いています
・PDCA、OJT、モチベーション等、リーダーシップの手法を多数解説
・仕事を含め自身の人生を自分らしく生きるためのヒントが満載の1冊です

【目次】
プロローグ
第1話 看護師長・浅田真知子:リーダーシップの行動理論 
第2話 看護主任・黒木佐奈:フォロワーシップの3要素
第3話 看護部長・笠原和恵:目標管理制度 
第4話 看護師長・小林千春:業務マネジメント
第5話 プリセプター・大谷加奈子:新人教育のOJT
第6話 看護主任・佐藤かおる:モチベーション理論 
第7話 看護副主任・竹内亜美:コミュニケーション論 
エピローグ

【著者からのメッセージ】
看護管理者として働いている方のなかには、
ある日突然、看護管理者の指名をうけ、リーダーとしての教育を受けることなく、
手探りで業務を行っている方も多いのではないでしょうか。
本書では、そのような方々がすぐに実践できるように、
看護管理におけるさまざまな手法を、
架空のストーリーに落とし込んで解説しています。
また、看護管理者が直面する問題は、看護管理に関することだけではありません。
仕事と子育ての両立、親との確執、熟年離婚…。
仕事での問題とプライベートでの悩みが影響し合い、
「もうダメだ…」と立ち止まってしまうことがあるのではないでしょうか。
本書では、看護管理者を1人の働く女性ととらえて、
プライベートで抱える問題も同時に描いています。
皆様が自分らしいリーダーシップ・スタイルを身につけて、
新たな1歩を踏み出すことを心より願っています。
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