目次
ヒューマン・サービス専門職の人的資源管理
助産師の技能獲得に関する研究
総合病院の外来における多職種間のチームワークに関する研究
企業におけるセカンドキャリア支援の効果
人材グループ別人的資源管理の構築に関する研究
戦略的意思決定適性の研究
職務行動促進モデルの国際比較
厳しきリーダーが信頼される条件
イノベーターとしてのリードユーザーとその活用
看護職のモチベーションは何によって高まるのか
ホテル業における人的資源問題
若年従業員の活性化に関する研究
自己成長感がもたらす更なるキャリア発達に関する考察
従業員の自発的で変革的な行動の概念整理
顧客関係の構築と国際化戦略の変化
価値共創型マーケティングの特性に関する考察
製造業における価値共創の意味合いおよび適用の可能性
患者の継続受診意志に与える影響に関する一考察
日本の製造業における新製品開発の成功要因の研究
価値共創概念とS-Dロジック
価値共創における組織とリーダーシップ
イノベーションを生み出し続ける力
価値共創型小売企業システムのモデル化に向けた探索的研究
B to Bにおける価値共創
価値共創プロセスに対する理論的検討
高齢者の消費行動における情報処理
消費者の文脈価値生成に関する一考察
簡易水道事業法適化の必要性
共同組織金融機関のリレーションシップ
大学運営に影響を及ぼす革新的な行動に関する実証的研究
大学におけるキャリア教育・支援の再構築に関する研究
広島県内中小製造業のベトナム進出におけるコア人材の採用・育成について
公益事業をめぐる会計的論点整理
先進経済国と新興経済国における企業の成長戦略論
包括的租税回避否認規定創設の必要性
簡易水道事業の法適化の背景
フードバンク活動における運営主体と行政の日韓比較
中小企業における経営理念の浸透促進に関する研究
企業情報システムにおけるIT化知識の継承の取組みと課題
旅館サービスの現場から見られる顧客の価値形成のプロセス
情報システムの継続的利用に伴う知識継承の変質
日本企業における新製品開発プロセス・コントロールのための情報利用について
海外ビジネスにおける暗黙知の競争的意義
消費税における逆進性と益税制度
サービス・リテラシーとはなにか
消費文化論と価値共創の関係
非経済的動機に基づく消費者行動
「pay what you want」方式と消費タイミングおよび顧客満足との関連性に関する研究
IT化における組織的補完要素に関する考察
瀬戸内海の水軍に関する歴史的資源調査およびその活用方法に向けた研究
瀬戸内における朝鮮通信使等の歴史文化資源の掘起しとネットワーク化に関する研究
日韓の国境を越えた世界遺産登録の共同申請に向けた組織体制のあり方
高齢者が死ぬまで生活できる場所
情報通信技術の地域包括ケアへの活用
東アジアのネットワークと瀬戸内海
聖地のものがたり
地域包括ケアシステムにおける病院機能の検討
